解析:说上司坏话几乎成为职场上联络感情的某种方法，偶尔为之倒也无妨，但在同事心理极度波动，到处寻求支持时，最好不要参与其中。他很可能在某次与上司的冲突中，理智失控地把你卖个干净。
备忘:对同事应该有友爱之心。当他向你倾诉时，你可以安慰他并帮他分析一下为什么会这样。一味地抱怨，于你于他都不利。
职场问题专家答疑
在职场中，不能永远是非不分，也不能永远是非分明。
首先，在办公室中，很多事情并没有明确的是非对错。你心目中的是非一定带着自己的主观看法，如果总是将这种不成熟的主观看法公之于众，对你的攻击对象是不公平的。
其次，是非不分在某种程度上代表一种宽容。宽容一些，周围的是非自然会少一些。
办公室从来不是一个张扬个性的地方，在这里集体的利益高于个人。偶尔是非不分不仅能让你免于琐碎的人际关系的纠缠，也能使办公室的大环境变得相对宽松。
走四步，改掉“是非分明”
不合时宜的是非分明一方面与个性有关，另一方面与职场历练不足有关。为了改变那些不合时宜的是非分明，你可以试试以下几个方法:
1．当自己对某件事轻易做出是与非的判断时，换个角度问几个为什么。同样的事情，你站在不同的角度会有不同的结果。这样就不会那么主观臆断地确信自己的是非观了。
2．当自己情绪激动时，默念一二三，再决定冲到嘴边的话是否应当说出口。很多习惯于是非分明的人并不是不了解自己的缺点，而是话说出去了，后悔也收不回来了。所以，你必须学会在说话前思考三秒钟。
3．面对卑鄙的同事或上司，忍不住想撕下他的画皮时，不妨跑到洗手间去照照镜子，看看自己愤怒的样子。
你会发现其实自己这个样子也挺丑陋，比他们好不到哪儿去，于是，你会劝告自己露出一点微笑。
4．学会向亲戚和朋友倾诉，以缓解你的压抑。习惯于是非分明地做事的你，在改变过程中会感到非常压抑，这时，你需要通过抱怨来舒缓它。与工作无关的亲戚和朋友是最佳倾诉对象。